Le moment privilégié où l'on prend de la hauteur pour construire un projet professionnel clair, réaliste et porteur de sens — accompagné(e) par un consultant dédié, dans une relation de confiance.
Cadre légal : trois phases, jusqu'à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines pour laisser le temps de la réflexion.
Analyse de votre demande, définition de vos besoins, présentation de la méthode. On pose les bases d'une relation de confiance.
Le cœur du bilan : analyse de votre parcours, de vos compétences, valeurs et motivations. Tests, entretiens, exploration des pistes, confrontation au marché.
Synthèse, validation de votre projet, plan d'action étape par étape. Remise d'un document de synthèse confidentiel, qui vous appartient.
Public : salarié(e), demandeur d'emploi, indépendant, dirigeant — toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, évoluer ou préparer une reconversion.
Prérequis : aucun. Une seule condition : la volonté sincère d'avancer.
Durée : jusqu'à 24 h sur plusieurs semaines · Format : entretiens individuels, présentiel ou visio · Lieu : partout en France ou à distance.
Évaluation : atteinte des objectifs formalisée dans le document de synthèse ; questionnaire de satisfaction en fin de parcours.
Le bilan de compétences est éligible de droit au Compte Personnel de Formation. Mobilisez vos droits sur Mon Compte Formation, sans avance de frais.
Autres financements possibles : plan de développement des compétences, France Travail, autofinancement.
Tout savoir sur le financement →Un premier échange gratuit et sans engagement pour comprendre votre situation.
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