Financer son bilan de compétences avec le CPF

Le bilan de compétences, éligible au CPF de droit

Le bilan de compétences fait partie des actions éligibles de droit au Compte Personnel de Formation. Autrement dit, vous n'avez pas besoin qu'il mène à une certification : vos droits CPF peuvent le financer directement, qu'ils soient utilisés en totalité ou en complément d'autres dispositifs.

Vérifier vos droits

Vos droits CPF sont exprimés en euros et cumulés tout au long de votre vie active. Vous les consultez sur la plateforme officielle Mon Compte Formation (gérée par la Caisse des Dépôts), en vous connectant avec votre numéro de sécurité sociale. Si vos droits ne couvrent pas la totalité, des abondements (employeur, France Travail, Région) ou un complément personnel sont possibles.

Les étapes, concrètement

• 1. Vous nous contactez pour un premier échange et le choix des modalités.
• 2. Nous vérifions ensemble votre éligibilité et le montant mobilisable.
• 3. Vous vous inscrivez via Mon Compte Formation : la prise en charge est immédiate.
• 4. Vous démarrez après le délai réglementaire, sans avance de frais.

Hors temps de travail : confidentialité garantie

Réalisé hors temps de travail, le bilan ne nécessite aucune autorisation de votre employeur, qui n'en est pas informé. La démarche est strictement confidentielle, et le document de synthèse final n'appartient qu'à vous.

Et si vous êtes demandeur d'emploi ?

Vous pouvez mobiliser votre CPF et, selon votre situation, des dispositifs France Travail. Nos conseillers vous orientent vers la meilleure combinaison.

Combien coûte un bilan de compétences ?

Le tarif varie selon la durée et le niveau d'accompagnement. Dans la plupart des cas, vos droits CPF suffisent à le couvrir intégralement : vous ne payez rien de votre poche. Nous vous communiquons le montant exact et le reste à charge éventuel — souvent nul — dès le premier échange.

Et si je n'ai pas assez de droits ?

Plusieurs solutions existent : un abondement de votre employeur, de France Travail ou de votre Région, ou un complément personnel. Notre rôle est justement de trouver la combinaison qui réduit votre reste à charge au minimum.

Faire son bilan via son employeur

Le bilan peut aussi s'inscrire dans le plan de développement des compétences de votre entreprise. Il se déroule alors généralement sur le temps de travail, avec l'accord de l'employeur. Hors plan, vous restez libre de le mener en toute confidentialité grâce au CPF.

En résumé

• Éligible de droit au CPF, souvent finançable à 100 %.
• Aucune avance de frais lorsque vos droits couvrent le coût.
• Confidentiel et hors temps de travail si vous le souhaitez.
• Accompagnement et montage du financement assurés par nos soins.

Le déroulé d'un bilan, étape par étape

Un bilan de compétences se déroule en trois phases : une phase préliminaire pour définir vos besoins, une phase d'investigation — le cœur du travail, où l'on explore votre parcours, vos compétences et vos pistes — et une phase de conclusions qui aboutit à un projet et un plan d'action, formalisés dans un document de synthèse confidentiel.

Combien de temps dure un bilan ?

La durée légale est de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines (souvent deux à trois mois). Ce rythme espacé est volontaire : il laisse le temps de la réflexion entre les rendez-vous, condition d'un projet vraiment mûri.

À qui s'adresse le bilan ?

À tout actif — salarié, indépendant, demandeur d'emploi, dirigeant — qui souhaite faire le point, préparer une évolution, sécuriser une reconversion ou simplement retrouver de la clarté. Aucun diplôme ni prérequis : seule compte l'envie d'avancer.

Questions fréquentes

Mon employeur sera-t-il informé ?

Non, si vous réalisez le bilan hors temps de travail via votre CPF : la démarche est strictement confidentielle.

Puis-je faire mon bilan à distance ?

Oui. Le bilan peut se dérouler en visioconférence, en présentiel, ou en formule mixte, partout en France.

Que me reste-t-il à la fin ?

Un document de synthèse qui vous appartient, récapitulant vos atouts, votre projet et votre plan d'action.

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